Elämä
haltuun!
Työhakemus on yksi tärkeimmistä asiakirjoista. Sillä voi olla vaikutusta tulevaisuuteesi. Hakemuksella osoitetaan työnantajalle miksi juuri sinä olet paras henkilö kyseiseen työtehtävään. Alle on listattu kokemusperäistä tietoa siitä, mitä työhakemusta tehtäessä kannattaa huomioida.
Työhakemuksessa huomioitavaa
-
Huomioi oikeinkirjoitus ja hyvä kieli.
-
Tee hakemuksestasi itsesi näköinen.
-
Hakemusta tehtäessä huomioi työnhakuilmoituksen sisältö. Mitä piirteitä työnantaja hakee työntekijöiltään ja miten ne ilmenee sinussa.
-
Hakemus ei ole elämäntarina. Hakemuksella myyt osaamistasi ja tavoitteena on päästä työhaastatteluun.
-
Korosta omia vahvuuksiasi ja kiinnostustasi haettavaan työtehtävään.
-
Perustele konkreettisin esimerkein oma soveltuvuutesi tehtävään.
-
Vältä toistoja, hakemus ei ole esseemuotoinen ansioluettelo.
-
Ole kohtelias ja kiitä ajasta, jonka työnantaja on käyttänyt hakemuksesi lukemiseen.
-
Allekirjoita hakemus.
-
Tarkista vastaanottajan tiedot, jos käytät samaa hakemuspohjaa useamman työtehtävän hakemiseen.
Työhakemuksen lukijaa kiinnostaa
-
Miksi haet tehtävää?
-
Miksi sinä sovellut tähän tehtävään parhaiten?
-
Miten pystyt täyttämään työtehtävässä vaadittavat osaamisvaatimukset?
-
Mitkä ovat omat tavoitteesi ja toiveesi työtehtävän suhteen?
Ei ole olemassa yhtä ainoaa ja oikeaa työhakemusmallia. Työhakemuksen tulee kuitenkin
olla siisti ja asiallinen ja erottua muiden joukosta ennemmin sisällöllään kuin ulkoasullaan. Se on mainos omasta osaamisestasi. Hyvä hakemus on yhden sivun mittainen, lyhyt ja ytimekäs asiakirja. Lisätietoa koulutuksestasi ja osaamisestasi voit tuoda esille hakemukseen liitettävällä ansioluettelolla.
Työhakemus
Ansioluettelo
Ansioluettelo eli CV (Curriculum Vitae = elämän kulku)
Ansioluettelo on 1-3 sivun mittainen kooste työnhakijan elämästä. Se on työhakemukseen liitettävä kertomus koulutuksesta, työhistoriasta sekä muista osaamisalueista. Tarkoituksena on täydentää työhakemusta. Joskus työnantaja haluaa pelkän työhakemuksen ja pyytää ansioluetteloa mielenkiintoa herättäneiltä hakijaehdokkailta.
Hyvässä ansioluettelossa työnantaja näkee tiivistettynä yhdellä silmäyksellä työntekijän historian ja osaamisen. Se on loogisesti etenevä asiakirja. Sen tulee sisältää hakijan henkilötiedot, koulutustaustan, työhistorian sekä kielitaidon. Lisänä siihen kannattaa sisällyttää juuri kyseistä työpaikkaa varten olennaisia tietoja; erityisosaaminen, luottamustehtävät, työluvat, ajokorttiluokka, harrastukset ja suosittelijat.
Ansioluettelossa on hyvä avata työhistorian mahdollisia katkoksia. Voit kertoa, jos olet ollut pidempään poissa työelämästä esimerkiksi matkustelun, perheenlisäyksen tai opintojen vuoksi. Muista olla realistinen taitojesi ja osaamisesi suhteen.
Tuo esiin hyvät puolesi. Panosta niihin kehumatta liikaa kuitenkaan vähättelemättä itseäsi.
Voit mainostaa itseäsi työnantajalle myös CV-netissä. Se on verkkosivusto, missä voit tehdä omannäköisesti CV:n ohjelman opestuksella. CV-netti on aktiivisena 24 tuntia vuorokaudessa, mistä työnhakijat voivat löytää sinut.
